Мы понимаем что эффективность выглядит фантастично и смахивает на маркетинговый ход. Но это современная реальность. Потому готовы поделиться примерами уже готовых внедрений.
Если вы хотите, чтобы мы подобрали более релевантные кейсы - лучше заполните форму в конце страницы.
Подготовка и публикация вакансии
Сокращение времени на подготовку вакансии на 83% (с 30 до 5 минут).
Повышение точности и качества описания вакансии на 40%.
Сотрудник вводит только название вакансии, а нейросотрудник создаёт полное описание вакансии в соответствии с актуальной ситуации на рынке. Сотруднику остаётся только внести правки (например зарплату).
Анализ резюме и отбор кандидатов
Сокращение времени на 86% (с 35 до 5 минут).
Повышение точности отбора кандидатов на 50%.
Нейросотрудник анализирует резюме откликнувшихся претендентов, сравнивает их с требованиями вакансии, отбирает подходящих и выделяет наиболее релевантных кандидатов. Затем общается с кандидатами, проводя первичный отбор и проверяет итоги заданий (можно в чате HH, мессенджерах, почте и т.п.).
Назначение видеоинтервью
Освобождение времени сотрудника назначение встречи на 99%.
Нейросотрудник проверит занятость нужного менеджера и назначит ему в свободное время видео собеседование, которое уже согласованно с подходящим проверенным кандидатом прошедшим тесты.
Стоимость внедрения искусственного интеллекта в HR